 1、工资有欠条，是向人社局申请仲裁还是向法院起诉？ 郑磊律师：在有欠条的情况下，可以向法院直接起诉，不用先通过劳动局; 法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 一般的劳动纠纷是“劳动仲裁前置程序”，即先向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，再向人民法院提起诉讼。 因此，假如您的诉讼请求只涉及支付拖欠的劳动报酬，而不涉及劳动关系其他争议，您可以以公司出具的工资欠条为证据，直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。 2、工资欠条纠纷向哪个地方的法院起诉？ 郑磊律师：写了欠条，属于债务纠纷。诉讼的话属于民事诉讼。民事诉讼法第二十二条规定，对公民提起的诉讼，由被告住所地人民法院管辖。应该去老板的住所所在地人民法院起诉。 民事诉讼法第二十四条规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或合同履行地人民法院管辖。借款合同当事人一般是金融机构与法人企业之间的借款关系，确定管辖权时，可以由被告住所地人民法院管辖，也可以由合同履行地人民法院管辖。 3、工资欠条纠纷的案由应该是什么？ 郑磊律师：《民事案件案由规定》自2008年4月1日起施行，2012年进行了修改。由于民事案件案由规定在后，各地法院对劳动者持工资欠条直接起诉追索劳动报酬案件的处理方法，一种是按照债权债务的其他合同纠纷案由立案，一种是根据司法解释二的字面意思，按照劳动争议类下的追索劳动报酬纠纷案由立案。 4、判决依据是合同法还是劳动法？ 判决依据的争议。有的法院强调中心在“欠条”，对劳动关系等均不涉及，依据民法通则第108条债务应当清偿的规定判决。有的法院则按照合同法第109条的规定判决。有的法院则按照劳动法、劳动合同法的规定判决。 5、可以起诉要求利息吗？ 劳动者因未拿到工资去法院起诉的时候，部分原告会要求被告支付利息。以劳动法、劳动合同法依据判案的判决书均驳回了该项请求，而依据民法通则、合同法判案的判决书，有的以欠条未约定利息为由驳回，有的则支持从起诉书送达后或判决后按照同期银行贷款利率支付利息。 6、工资欠条诉讼费是多少？ 有的法院按照劳动争议案件收费五元或者十元，有的则按照财产纠纷案件诉讼请求金额计算收取。在司法解释二及诉讼费用缴纳办法出台后，北京市2007年曾出台诉讼费用收取的解答，明确了持工资欠条起诉追索劳动报酬的案件按照财产纠纷收取诉讼费，但是实践中至今仍不统一，仍有部分区法院如昌平区、西城区等法院按照劳动争议收取十元。 以上部分答案来自作者：海平COUNSELOR 链接：https://www.jianshu.com/p/be59bb487b41 來源：简书 |
